8. 加强企业创新的主体地位。实施高新技术企业倍增计划、科技中小企业和专业新小巨人企业培育计划，建立培育库，引进专业机构指导云、规则、上市，加快培育多家创新龙头企业、单一冠军企业和隐形冠军企业。支持企业增加R&D投资，鼓励行业龙头企业建立行业和区域R&D机构，参与国家和省重大科技项目，增强核心竞争力。加强国有企业创新能力建设，参与创新平台建设、科研项目研究和科技成果转化，将研发投资作为利润纳入绩效考核。发挥企业家在技术创新中的重要作用，培养具有创新精神和市场意识的优秀企业家。

公司注重创新发展和人才培养，长期与国内主要医药大学保持科研项目合作。目前已成为广州中医药大学、广东药科大学、广东医科大学、南方医科大学等国内知名大学的教学基地。公司拥有50项发明专利，3项发明专利获得中国专利优秀奖称号，是国家知识产权优势企业。

本专业师资力量雄厚，专兼职教师25人，其中高级职称12人，中级职称11人。教师整体素质优良，硕士研究生比例71%，专业相关理论基础扎实；实践能力强，定期派教师到医院或企业进行岗位培训，双师比例85%以上。近年来，本专业教师发表了80多篇专业和教育教学论文，参与了42个各级科研项目、20多本教材和40多项专利。目前已形成专业结构合理、水平高、创新精神强的教学科研队伍。

数据融合

现在回顾20年前，当时中国的大学HPC资源明显落后于国外，许多科研项目无法顺利完成。但近10年来，国内高校HPC加快发展步伐，迅速追平甚至超越国外，为我国科技兴国奠定了坚实基础。在快速发展的背后，由于国家对科技创新的重视，促进了中国的发展IT厂家的崛起！

《指导意见》明确规定，申请论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经验、博士学位等不得作为必要条件。科学合理地对待论文，在职称评称评审和岗位聘任的各个环节对论文的数量和数量进行处理SCI(科学引文索引)等相关指标作为前提条件和评价的直接依据。同等对待国内外期刊发表的论文，鼓励更多有影响力的国内期刊发表成果。人才荣誉称号不得直接与职称评审挂钩。