2)从科研学术路线来看，目前欧美系统的好学校医生在科研环境和国内认可度上都比较高。近年来，浙江大学一些专业的博士毕业后无法去工业大学任教，这是这一现象的一部分缩影。所以总的来说，走学术路线似乎出国会更顺畅，走一些人才引进计划更容易回来，科研成果相对更容易出来。

学校将及时向教师传达教学和科研信息，不放弃任何机会，鼓励和支持教师积极展示自己的科研成果。有序组织教师参加各级各类论文、论文评价（如教师陶杯、各学科年会等）；鼓励教师提交各级各类杂志出版物，争取一定数量的出版率。

据李记明介绍，在这一科研体系的支持下，张裕近年来获得了科研成果奖 32 项目，国家发明专利 25 项目，参与行业标准、国家标准、组织标准的制定或制定 16 项。

黄州思源实验学校工会副主席童卫星建议：抓住武汉城市圈建设的机遇，建立武汉高端人才信息数据库平台，积极争取科研成果和科研人才的共同建设和共享，使武汉大学科研机构的人才和成果为我使用。同时，加大力度，出台优惠政策，吸引武汉大学、科研机构在黄冈建立科研机构和基地，使武汉高端人才在黄冈扎根、开花结果。

3）绿蓝：是一家知名的甲醛去除企业。他们拥有雄厚的技术资源。依托环境科学院的科研成果，他们可以为加盟商提供优质的技术资源。同时，他们家与室内环境监测委员会也有合作，以确保他们的醛去除能力。

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创新体系有待完善。以企业为主体的环保产业创新体系尚未形成，技术研发投资不足、研发人才短缺、创新能力明显不足，环保工程所需的技术设备、设计、总承包等对外依赖较大。高校环保技术研发与企业应用脱节，科研成果转化机制不完善，技术成果产业化能力低，资源能源优势转化为产业优势路径和动能不足，市场优势与环保产业发展滞后矛盾突出。需要优化发展环境。绿色发展体制机制不完善，需要完善促进环保产业加快发展的配套政策和公共服务。行业管理需要规范，环保产业统计和标准体系建设滞后。投融资机制不完善，绿色金融体系不完善，财政支持不足，有利于节能环保和资源回收的优惠政策尚未充分利用。