Alice: 嗨Bob，最近我在研究如何优化我们的科研系统，让科研人员能更高效地完成任务。

Bob: 哦？听起来很有意思，你有什么具体的计划吗？

Alice: 是的，我打算引入一套新的科研管理系统，它可以帮助我们更好地追踪项目进度，同时还能提供一些辅助工具，比如文献管理软件。

Bob: 那听起来很不错。不过，我们还需要考虑如何激励科研人员的积极性。你有没有想过这个问题呢？

Alice: 这是一个很好的问题。我认为我们可以设计一个考核奖励机制，根据科研成果的数量和质量给予相应的奖励。这不仅能提高他们的工作热情，还能促进团队之间的竞争和合作。

Bob: 看来你已经考虑得很周全了。我之前在锦州的一所高校里看到过类似的系统，他们通过这种方式确实提高了科研产出。

Alice: 是的，我也听说过这个案例。锦州的那所高校采用了一套完整的科研管理系统，包括项目管理、文献管理和考核奖励模块。这些措施帮助他们在过去几年里取得了显著的进步。

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Bob: 那么，你认为我们应该从哪里开始呢？

Alice: 我想我们可以先从调研开始，了解现有的科研系统有哪些不足之处，然后再根据实际情况进行改进。此外，我们还可以借鉴其他高校的成功经验，比如锦州的那所高校。

Bob: 好主意！让我们开始吧。