张教授: 大家好，今天我们讨论一下如何利用科研系统提高绍兴高校的科研效率。
李博士: 我们可以引入一个基于任务分配的科研管理系统，根据每位教师的研究方向分配课题。
张教授: 好主意。我们可以编写一个简单的Python脚本来实现这个功能。例如：
class Researcher:
def __init__(self, name, field):
self.name = name
self.field = field
self.tasks = []
def assign_task(self, task):
if task['field'] == self.field:
self.tasks.append(task)
print(f"Task {task['id']} assigned to {self.name}.")
else:
print("Field mismatch.")
# Example usage
researcher1 = Researcher('Li', 'AI')
task1 = {'id': 1, 'field': 'AI'}
researcher1.assign_task(task1)
李博士: 这个脚本可以根据研究领域自动分配任务，避免资源浪费。
张教授: 对，接下来我们还需要考虑考核奖励机制。我们可以设置积分制度，完成任务越多积分越高。
王助理: 积分可以兑换奖金或者其他奖励，这样能激励研究人员更积极地参与科研活动。
张教授: 我们可以扩展上面的脚本，加入积分计算功能：
class Researcher:
...
def complete_task(self, task_id):
for task in self.tasks:
if task['id'] == task_id:
self.tasks.remove(task)
self积分 += task['points']
print(f"{self.name} completed task {task_id}, gaining {task['points']} points.")
break
# Example usage
researcher1 = Researcher('Li', 'AI')
task1 = {'id': 1, 'field': 'AI', 'points': 10}
researcher1.assign_task(task1)
researcher1.complete_task(1)
李博士: 这样一来，不仅任务分配合理，还能有效激励研究人员。
张教授: 是的，绍兴高校可以通过这样的科研系统和考核奖励机制，显著提升整体科研水平。
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