2. 杰出的青年人才。学术素质高，发展潜力大，组织协调能力强，团队精神好，对学科前沿问题有独到见解，工作思路创新，取得原创科研成果，得到同行专家认可。国内在职学者应获得博士学位，并在双一流大学和科研机构获得副高级以上职称。自然科学领域的人才年龄一般在38岁以下，人文社会科学领域的人才年龄一般在45岁以下。

今年，省科技部从关键技术研究、科研成果转化、专业城镇转型升级、农村振兴人才等方面，发布了《广东省科技支持“百县千镇万村优质发展工程”促进城乡协调发展实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》)，明确了8项任务计划，推动科技支持“百千万工程”全面实施，弥补了县乡科技创新的不足。力争到2025年，加快形成以创新为主导的经济体系和发展模式，打造县、镇创新驱动发展模式；到2027年，全省县、村创新驱动发展能力显著提高，科技支持产业竞争力显著提高。

对于那些也对参与科研成果转化感兴趣的人，魏文生说：“我不能谈论任何成功的经验，但我愿意问两句话：一是要有创新和冒险精神，过度稳定的心态可能不适合创业；第二，我们应该有一颗正常的心。如果我们不能接受失败和挫折，这个过程就会太痛苦。”

宋高光认为，释放大学科研成果是非常关键的，如硅谷随着斯坦福大学等大学的成长，这些大学的创新背景非常强，从科研开始将引入科技成果转化体系，使科研方向与经济产业发展的需求和方向紧密结合。

随着时代的发展，专利转化以新的形式出现后，这一概念变得模糊。例如，科学研究成果转化成功的情况是什么？许多受访者给出了不同的答案。

程英生在演讲中回顾了中心实验室和动物实验中心的发展历程。他指出，在我国高水平、高质量发展战略政策的指导下，同济医院各科室和平台呈现出蓬勃发展的趋势，中心实验室和动物实验中心在科研平台建设和实验技术发展方面取得了良好的进展和成果。程英生结合医院未来发展的战略方向，对中心实验室和动物实验中心的发展提出了新的要求和期望，希望中心实验室和动物实验中心继续实施医院发展战略，促进更多创新科研成果的出现。

“自20世纪80年代和90年代以来，研究所一直试图转化自己的科研成果专利，但几乎都失败了。有几家公司曾经发展得很好，但现在它们基本上已经关闭了。但我们有一名硕士学生，后来出来创办了一家非常成功的企业。此外，我们还在长三角的一个地级市建立了一个研究中心。结果，我们孵化了许多与家电相关的本地产业链企业，培养了大量的人才。”他说。

在这种股权设置下，建立了科学的创新激励机制。在科研成果跃上生产线的过程中，广纳院作为“科学家经纪人”