围绕主导产业延伸、链、强链，完善技术需求和科研项目建设协调机制，鼓励市（特区、区）建设技术转移中心、成果转化基金，以企业技术需求为导向，建设企业、大学、科研机构技术需求咨询平台，深化科技合作，加快技术转移和成果转化，使创新要素资源更有效地聚集项目、企业、技术服务更准确，优化资源配置。

（2）其他作者孙泰涛（与另一篇论文合并）：6年内取消科研项目、科研奖励、科技成果、科技人才计划、提名或推荐、提名或推荐、评审专家、学会、协会等学术工作机构成员或成员资格，取消高级专业技术职务，缓慢晋升3年高级专业技术职务，党内警告。

合理核实绩效工资总额(工资总额)。省级高校、科研机构、企业结合单位发展阶段、类型定位、任务、人才结构、区域、现有绩效工资实际支付水平（主要根据公共机构工资统计年度报告数据或企业工资清算数据）、财务状况，特别是财务研究项目可用于支出人员绩效间接费用，向主管部门动态调整绩效工资（工资总额）水平，考虑激发科技创新活力、确保基础研究人员工资收入稳定、调整不同单位（岗位、学科）收入差距等因素，主管部门应当按照现行程序进行核实（批准）。在分配绩效工资时，应向承担科研任务多、成效突出的科研人员倾斜。在分配绩效工资时，我们应该倾向于承担更多科研任务和突出成果的科研人员。探索对急需、行业认可、业绩突出的高层次人才实行年薪制度。

首先，学生参与科学研究创下新高。首先，学生的学术研究项目屡创新高。大学生创新创业项目、博文杯、研究生创新教育计划、校外科研项目等科研项目的申请和批准在学校名列前茅；二是学生学术讲座参与度明显增加。100%覆盖，人均每年5次以上；第三，学生对科研的热情不断高涨。

简化科研项目验收结题财务管理。合并财务验收和技术验收，在项目实施期末进行一次性综合绩效评价。完善项目验收结论评价操作指南，明确财务、会计、审计的具体要求，如预算调整、设备管理、人员费用等。选择一些创新能力和潜力突出、创新绩效显著、科研诚信良好的大学、科研机构和企业作为试点单位，以科研项目资金决算报表为结论依据，取消科研项目结论的财务审计。试点单位和项目负责人负责资金决算报表的真实性、完整性和准确性，项目管理部门应及时组织抽查。

我省现行相关政策与本政策措施不一致的，按照本政策措施执行。国家后续出台新政策的，按照国家政策执行。中央驻滇单位承担我省科研项目的，按照本政策措施执行。