2、完善教师评价体系，坚持和完善全体员工就业合同制度、岗位责任制，完善教师发展评价指标体系、教师道德素质、道德教育工作、教学能力、教学科研成果、培训、培训专业学生和合作互助质量，逐步形成评价奖惩、评价和就业发展评价体系，通过评价促进教师水平的整体提高。

①目标导向机制。学校成立了项目实验领导小组，校长马凯良同志担任组长。学校要求教师成为“项目中的人”，逐步实现项目研究的发展目标：在3年内成为普通适应教师，从教学实践中提炼研究项目；工作5年以上，成为学科骨干教师，在教学学科有研究项目，有一定的研究成果；工作8年以上，成为学科领导教师，科研成果在省市交流或获奖；要求每个成员结合学科教学内容和校园文化内容，在目标导向下进行行为研究。

为确保科研实力的不断加强，科研办公室对各项科研成果进行了全面、及时的检索和推广，本学期科研办公室开展了一系列科研工作。

武汉投资控制集团是我市国有资本运营和战略投资的专业平台，整合各类政府指导基金，建立总规模300亿元的武汉基金。今年，武汉基金将继续关注科研成果转化、科技自力更生和科技产业人才。

武汉工业投资控股集团总经理 夏伟：更先进地介入科研成果的转化和孵化。成立30亿元天使基金和种子基金集群，率先成立武汉科技创新服务联盟，在武汉扎根种子期和初创项目，加快原创新政策源头建设。深入挖掘企业科技创新和研发潜力。建立规模10亿元的专项基金，加快核心关键技术研究，推动技术进步和产业升级。

数据中台解决方案

信息技术正与科学研究深度融合。新的学术交流方式将导致科学研究范式的变化，使人们对未来学术成果的展示充满激情。网络学术出版可以为世界上有网络接入条件的人提供方便，实现人人都可以参与科研成果快速分享的梦想，促进全人类科学素养的提高。