4.热爱实验室技术工作，能独立承担实验教学、科研项目、教学改革项目，责任心强，工作认真负责，积极主动，勇于创新；

从公司运营的角度来看，航天动力围绕核心主营业务，加强市场优势；同时，保持科研项目有序进行，为公司未来实现高质量发展提供稳定的基石。

这种分配制度有效地激发了科研人员的积极性，提高了科技资源的利用效率，但基础研究领域的高水平保障制度并不完善。为了获得更高的工资，也出现了一些现象——科研人员不断申请竞争性的科研项目，从更多的项目中获得更高的绩效，不利于科研人员的专注研究，影响了关键核心技术领域的突破。多头竞争也有降低科研资金使用效率的风险。

其次，要增强责任感。目前，医疗环境发生了各种变化，问题层出不穷。作为青年党员干部，要树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中勇往直前，坚持原则，敢于奋斗，以越艰难、越前进的英雄精神防范风险，化解矛盾，克服困难，肩负重担，啃硬骨头，增长人才，积累层层经验，勇于承担责任，善于行动。要多思考创新。随着科学技术的快速发展和医学知识的不断更新，青年党员干部要保持良好的学习状态，把所学知识与实际工作相结合。积极参与科研项目，促进医院技术创新发展。与此同时，在管理上也要勇于尝试新的方法和理念，不断提高医院的管理水平。

在公司运营方面，菲利华专注于核心主营业务，增强市场竞争力；加快科研项目高效有序开展，为公司未来高质量发展奠定坚实基础。

会议以视频的形式举行。北京市科技协会科技部四级研究员崔家庄、总局总助理领导、首席专家、总部内部机构负责人、直属单位领导小组成员、相关部门人员、科技先进代表、科研项目负责人、科技骨干等1000余人参加了会议。