统一消息

多年来，高校科研成果转移转化率低是我国普遍存在的问题，如何加快科研成果转化是高校面临的必然问题。加快科研成果走出“象牙塔”，从“书架”走向“货架”，从“实验室”走向“生产线”准确对接区域经济发展，创新体制机制，建立“前店后厂”；完善转型服务体系，抓好关键要素，出台股权激励措施，加快科技成果从“1”到“1”N裂变使“科技之花”更快地走出“象牙塔”，赋能产业发展。

“人”无疑是加快高校科研成果转移转化的关键核心要素。各驻青高校出台了多项“真诚”激励政策，激活了科研人员参与成果转移转化的积极性和主动性。

如今，各种科研技术发展迅速，科研成果面临着“酒香也怕巷子深”的问题。为了促进科研成果的转移和转化，只有努力工作的科研人员是不够的，还有“媒人”。为此，青岛大学专门成立了科研成果转化“媒人”团队。学校依托产业研究院成立了以市场为导向的运营公司，在学校成立了近100支技术转移服务团队。他们进入学院，接近教授，进入企业，进入政府，促进创新链与产业链的高效准确对接。“企业在产研院所寻找专家，专家在产研院所寻找需求，已日益成为常态。鲍文胜介绍。

科研成果只有通过转化，才能形成新的生产力。通过开展名单、技术交易、科技成果转化贷款风险补偿等方式，促进优秀科研成果的实施和转化。

同时，医院应注重引进高水平的研究人才，提供良好的研究环境和资源支持。例如，提供独立的实验室和先进的研究设备，以便更好地开展研究工作。同时，建立科研团队之间的合作机制，促进多学科的交流与合作，提高科研成果的质量和影响力。